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LEGO® SERIOUS PLAY®

Trivium CEU International bietet LEGO Serious Play Workshops in der Schweiz, Österreich und Deutschland an, die von Beatrix Daros, zertifizierte Facilitatorin seit 2017, entwickelt und gemeinsam mit Per Kristiansen, einem der vier Mitentwickler der Methode, durchgeführt werden. Unsere Workshops helfen Organisationen, Lösungen für Komplexe Herausforderungen zu finden durch strukturierte und ‚hands-on‘ Moderation.

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Wir nutzen kollektive Intelligenz und Kreativität für Leadership- und Teamentwicklung sowie für das Erarbeiten von neuen Visionen & Strategien auf spielerische Art und Weise.

Die Grundlage für viele unserer Transformationsprozesse bildet die LEGO SERIOUS PLAY (LSP) Methode, die von unserem Trivium-Partner Per Kristiansen mitentwickelt wurde. Beatrix Daros bringt diese in ihrer Tätigkeit in Central Europe zur Umsetzung.

Kostenlose Beratung anfragen

Ihre Challenges

Sie möchten die Zusammenarbeit in Ihrem Team auf das nächste Level bringen oder Ihre Strategie und Innovationspläne aktualisieren, um für die Zukunft gerüstet zu sein
Sie zweifeln an der Wirksamkeit von Power Point Decks oder Post-it Sessions und suchen nach neuen, innovativen Moderationstools
Sie verbringen viel Zeit in Meetings, in denen einige wenige ihre Ideen durchsetzen und ein Grossteil des Teamwissens ungenutzt bleibt
Nach Team-Workshops hakt es bei vielen Projekten an der Umsetzung und Erfolgsmessung

Unser Versprechen

100 % Involvierung und aktive Beteiligung aller Teammitglieder. 'lean-in' statt 'lean-backwards' Meetings
Aufbrechen von festgefahrenen Denkmustern und Enthüllung neuer, zukunftsorientierter Ideen
Perspektiven-Abstimmung zwischen allen Beteiligten durch klare 3D-Visualisierungen
Hohe Bereitschaft zur Umsetzung in der Praxis durch gemeinsame 'co-creation'
Entspannte Atmosphäre, die das Miteinander und die Vertrauensbildung im Team fördert
TYPE: Interaktive & Kreative Workshops auf Deutsch und Englisch

Dauer und Format

Dauer:
2.5 Stunden – 2 Tage
Teilnehmer:
Reguläre Teamgrösse: 4 – 12 Personen

Grossgruppen: 20 – 200 Personen (die Teilnehmer werden in Arbeitsgruppen aufgeteilt und die Ergebnisse teamübergreifend konsolidiert)

1on1 Transformations-Coaching

Location:
In Ihrem Office in der Schweiz, Deutschland oder Österreich

Offsite Event Locations in Europa

Volles Teampotenzial nutzen mit dem 100/100 Prinzip

Wie funktioniert die

LEGO SERIOUS PLAY

Methode?

Die LEGO SERIOUS PLAY Methode ist eine Denk- und Problemlösungstechnik, die entwickelt wurde, um das volle Potenzial des Einzelnen und der Gruppe auszuschöpfen.
Sie wird zur Lösung von komplexen Themen angewandt, für die es keine einfache oder offensichtliche Lösung gibt. Sie wird in verschiedenen Organisationstypen und über alle Altersgruppen hinweg eingesetzt, wann immer es eine Herausforderung gibt, die den Einsatz unserer vollen Gehirnleistung erfordert.
LEGO SERIOUS PLAY ist ein sehr einfacher Prozess, in dem jeder aktiv ist. Es beginnt damit, dass ein Moderator eine relevante Business-Frage stellt.
Alle Teilnehmer bauen dann individuell ihre Antworten mit Hilfe von LEGO Bausteinen und teilen ihre Stories, Reflexionen und neuen Ideen mit dem gesamten Team. Jeder hat die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um ein besseres Verständnis zu erlangen. Wir definieren diesen Vorgang als das 100/100 Prinzip. Es bedeutet, dass jeder wirklich zu 100 % an der Lösung mitarbeitet, zu 100 % anwesend ist und seinen Beitrag leistet – was in der normalen Geschäftswelt leider nur selten vorkommt.
Die Grundlage dahinter? 'Hand-Mind-Connection': 70% unserer Handnerven sind direkt mit unserem Gehirn verbunden.
In LEGO SERIOUS PLAY Workshops nutzen wir diese neurobiologische Superkraft maximal aus, indem wir beide Hände und somit beide Gehirnhälften gleichzeitig aktivieren.
Alle Leistungen ansehen

Das 100/100 Prinzip

Alle Teilnehmer sind zu 100 % in die Lösungsfindung involviert und leisten zu 100 % einen aktiven Beitrag – was in herkömmlichen Business Situationen leider eher selten vorkommt.

Kostenlose Beratung
In 3 Minuten erklärt

Die

LEGO SERIOUS PLAY

Methode in Kürze

Die Trivium-Partner Per Kristiansen und Beatrix Daros geben einen Einblick in • die Funktionsweise der Methode • die Relevanz von ‚Playfulness‘ in der Business Welt • was Führungskräfte an der Methode schätzen

Unsere Kunden

Ein Mix aus multinationalen und lokalen Partnern

Gerne sprechen

wir mit Ihnen darüber, wie Sie die LEGO SERIOUS PLAY Methode in Ihrem Umfeld einsetzen können!
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Kostenlose Beratung
Leadership-Philosophie

Grundlagen der LEGO SERIOUS PLAY Methode

LEGO SERIOUS PLAY basiert auf folgenden Kernwerten über Leadership und Organisationen:

Jeder bringt sich aktiv ein: Führungskräfte haben nicht auf alles selbst eine Antwort. Der Erfolg hängt davon ab, dass jede Stimme im Raum gehört wird.
Alle Beteiligten sind engagiert: Menschen möchten sich von Natur aus einbringen, Teil von etwas Grösserem sein und Verantwortung übernehmen.
Wissenspotenzial-Ausschöpfung: Leider erzielen Teams oft nicht die gewünschten Ergebnisse, weil wertvolles Wissen einzelner Teammitglieder ungenutzt bleibt.
Anpassungsfähigkeit: Die Ermutigung aller Teammitglieder, ihre Ideen offen einzubringen, führt zu nachhaltiger Motivation & Unternehmenserfolg.
Neue Ansätze für die Strategieentwicklung

Geschichte der LEGO SERIOUS PLAY Methode

Ende der 1990er Jahre hatte Kjeld Kirk Kristiansen, Eigentümer der LEGO Gruppe, die Idee, LEGO-Bausteine in den eigenen Meetingräumen zur kreativen Lösungsfindung einzusetzen. Dazu hatte er eine Kooperation mit zwei Professoren der IMD Business School in Lausanne (Schweiz) aufgebaut mit dem Ziel, neue, kreative Ansätze zur Strategieplanung in Unternehmen zu identifizieren und validieren.
Das Projektteam kristallisierte den Wert der Mitarbeitereinbindung und die Flexibilität von Plänen als Schlüsselfaktoren heraus. Diese Erkenntnis führte zum Kern der Methode: Mithilfe von LEGO-Bausteinen 3D-Modelle zu bauen, die relevante geschäftliche Herausforderungen darstellen. Diese innovative Methode wurde unter dem Namen LEGO SERIOUS PLAY bekannt und wird heute in vielen verschiedenen Geschäftsbereichen eingesetzt, von Team Coaching über Innovationsprozesse bis hin zur Planung von Zukunftsszenarien.
Per Kristiansen, Geschäftsführer und Partner von Trivium, war Teil des Entwicklungsteams innerhalb der LEGO Gruppe und ist daher einer der Mitbegründer der LEGO SERIOUS PLAY Methode.

Hohe Bereitschaft zur Umsetzung

Durch die aktive Involvierung und ‚Co-Creation‘ im Prozess wird eine hohe Bereitschaft für das Engagement zur Umsetzung neuer Ideen im ‚daily business‘ geschaffen.
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Andere Services

Wie wir Teams und Führungskräfte unterstützen

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