Psychologische Sicherheit ist der Schlüssel zu Spitzenleistung in Teams. Die Harvard Professorin Amy Edmondson hat in ihrer über 20-jährigen Forschung herausgefunden, dass Teams besonders erfolgreich sind, wenn die zwischenmenschliche Risikobereitschaft hoch ist. Das bedeutet, dass sich Mitarbeiter sicher fühlen, neuartige Ideen einzubringen, Fragen und Kritik zu äußern und auch ihre Fehler offen einzugestehen. Wir unterstützen Sie dabei
- das Konzept von Psychologischer Sicherheit kennenzulernen und den aktuellen Status in Ihrem eigenen Team auf der Grundlage von realen Daten zu messen
- Ankerpunkte für Veränderung durch den Vergleich mit globalen Benchmarks zu identifizieren
- gemeinsame Aktionspläne zur Stärkung der vier Dimensionen von Psychologischer Sicherheit entwickeln und regelmässig überprüfen.
Duration:
Teilnehmer:
Grossgruppen (> 20): Die Teilnehmer werden in Arbeitsgruppen von ca. 10 Personen aufgeteilt und die Ergebnisse werden teamübergreifend konsolidiert
Location:
Online-Meeting
Dauer: 45 Min. (Präsenz oder online)
- Vorteile von Psychologischer Sicherheit für High-Performance Teams
- Praxisbeispiele aus diversen Branchen
- Inspirationen für die Umsetzung der eigenen Organisation
Dauer: ½ Tag (Präsenz oder online)
- Psychological Sicherheit – Einführung
- Eigene Standortbestimmung mit dem Fearless Organization Scan
- Abstimmen von Handlungsfeldern und Klären von Verantwortlichkeiten
Dauer: 1 – 1.5 Tage (Präsenz)
- Kreative LEGO SERIOUS PLAY Team-Session
- Psychologische Sicherheit verstehen und messen mit dem Fearless Organization Scan
- Aktions- und Umsetzungsplanung mit LEGO SERIOUS PLAY
Unsere Kunden
LEGO SERIOUS PLAY
Wir nutzen kollektive Intelligenz und Kreativität für Leadership- und Teamentwicklung sowie für das Erarbeiten von neuen Visionen & Strategien auf spielerische Art und Weise. • Typ: Workshop • Dauer: 1/2 - 2 Tage
High-Performance Trainings
Wir statten Ihre Teams mit modernen Leadership Tools aus, um eine Kultur mit hoher psychologischer Sicherheit zu schaffen, in der Mitarbeiter motiviert sind, die Extrameile zu gehen durch Healthy Conflict Mediation, Polarity Intelligence und Strategy Canvas. • Typ: Training • Dauer: 1/2 - 2 Tage
Team Growth Workshops
Vertrauen, die Fähigkeit, gemeinsam etwas zu schaffen und voneinander zu lernen, sind die wichtigsten Faktoren für erfolgreiche Teams. Wir sind Transformationsbegleiter sowohl für neu gebildete als auch für etablierte Teams und helfen Ihnen, gemeinsam eine starke Vision zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern. • Typ: Coaching & Workshops • Dauer: 1 - 5 Sessions
Leadership Coaching
Wir unterstützen Sie bei der Lösungsfindung Ihrer grössten Leadership Herausforderungen und geben Ihnen moderne Tools an die Hand, um Ihren authentischen Leadership Stil zu etablieren und ihr Team partizipativ zu führen und motivieren. • Typ: 1 zu 1 Coaching • Dauer: 90 Min / Session